Michigani

Michigan shpenzon mbi 4.5 miliardë dollarë për paga të punonjësve shtetërorë në vitin 2025

The Michigan Capitol Building in Lansing

Shteti i Michigan-it ka shpenzuar më shumë se 4.5 miliardë dollarë për paga dhe shpërblime për punonjësit e tij gjatë vitit 2025, sipas të dhënave të siguruara nga portali MLive përmes një kërkese zyrtare mbi bazën e ligjit për transparencën (Freedom of Information Act – FOIA).

Të dhënat përfshijnë rreth 56,400 punonjës të shpërndarë në 19 departamente shtetërore dhe japin një panoramë të qartë mbi strukturën e pagave në administratën publike. Sipas këtij raporti, paga mesatare (median) për punonjësit shtetërorë në Michigan arrin rreth 80,500 dollarë në vit, duke përfshirë si punonjësit me kohë të plotë ashtu edhe ata me kohë të pjesshme.

Megjithatë, raporti nuk përfshin të gjitha institucionet shtetërore. Zyra e guvernatorit, Senati i shtetit, Gjykata Supreme e Michigan-it dhe disa institucione të tjera janë të përjashtuara nga ligji FOIA. Michigan mbetet një nga vetëm dy shtete në SHBA ku zyra e guvernatorit dhe legjislativi nuk janë të detyruar të publikojnë të dhëna të tilla.

Pavarësisht kërkesave të përsëritura, zyra e guvernatores dhe Senati nuk kanë dhënë të dhëna për pagat e vitit 2025. Ndërsa Dhoma e Përfaqësuesve ka ofruar informacion të plotë, sistemi gjyqësor ka dhënë vetëm të dhëna të pjesshme dhe pa emra.

Punonjësi më i paguar i shtetit për vitin 2025 rezulton të jetë Jon Braeutigam, drejtues i investimeve në Departamentin e Thesarit, me një pagë prej 636,241 dollarësh. Ai mbikëqyr një portofol prej mbi 110 miliardë dollarësh, që përfshin fondet e pensioneve dhe investimeve të shtetit.

Në këtë listë, guvernatorja Gretchen Whitmer renditet vetëm në vendin e 1,326 për nga paga, me një të ardhur vjetore prej 159,300 dollarësh. Kjo shumë nuk përfshin një shtesë vjetore prej 54,000 dollarësh për shpenzime dhe përfitime të tjera.

Pagat e drejtuesve të zgjedhur përcaktohen nga Komisioni për Kompensimin e Zyrtarëve Shtetërorë, i cili mblidhet çdo dy vjet për të vendosur mbi rritjen ose uljen e tyre. Megjithatë, këto paga nuk kanë pësuar rritje që nga viti 2002 dhe madje janë ulur në vitin 2011.

Një tjetër element i rëndësishëm është fakti se lista nuk përfshin përfitime shtesë si sigurimet apo bonuset, por vetëm pagën bazë. Po ashtu, disa të dhëna janë redaktuar për arsye sigurie, veçanërisht për punonjës të policisë, burgjeve dhe institucioneve psikiatrike.

Ky raport hedh dritë mbi mënyrën se si shpërndahen fondet publike në Michigan dhe rikthen në vëmendje debatet për transparencën dhe barazinë në administratën shtetërore.