Kërkohet hetim federal për rolin e Whitmer në promovimet e bazuara mbi racën në policinë shtetërore të Michiganit
Një kërkesë për hetim federal synon të zbulojë nëse udhëheqja e Michigan State Police (MSP) ka vepruar me praktika të bazuara në racë për rekrutim dhe promovime, dhe nëse këto praktika lidhen me udhëzimet nga zyra e guvernatores Gretchen Whitmer. Avokati James Fett i firmës Fett & Fields, P.C. ka dërguar një letër më 11 shtator pranë Divizionit të të Drejtave Civile të Departamentit të Drejtësisë, ku kërkon një hetim të tipit “pattern-or-practice” për MSP dhe për praktikat e diversitetit, barazisë dhe përfshirjes (DEI) në administratën shtetërore.
Siç raporton michigannewssource, letra e Fett mbështetet në deklarata të betuara, dëshmi ligjore, dokumente gjyqësore dhe një hetim të Seksionit të Standardeve Profesionale të MSP. Në dëshmi të paraqitura thuhet se ish-Inspektorja për Diversitet, Barazi dhe Përfshirje, Sarah Krebs, raportoi se i ishte thënë se drejtorit të MSP-së, Kolonel James Grady, i ishte kërkuar të “diversifikonte agjencinë” dhe se zyrtarja e shtetit për barazi, Poppy Hernandez, ia atribuoi këtë udhëzim vetë guvernatores: “Guvernatorja e vendosi atje për të bërë pikërisht këtë”, sipas deklarimeve që përmenden në dokumente.
Disa ish-zyrtarë të MSP-së treguan se Grady, në biseda të ndryshme, kishte shprehur dëshirën për të ndryshuar përbërjen e udhëheqjes duke përfshirë më shumë persona që, siç u shpreh, “ngjajnë me të”. Grady është shprehur i padëshirueshëm ndaj këtyre pretendimeve dhe ka mohuar se guvernatorja i ka dhënë udhëzime për diversifikim. Dëshmitë që paraqiten në letër përfshijnë gjithashtu pohimet e Majorit të mëparshëm Ryan Pennell për praktika të paracaktuara dhe për përzgjedhje të preferuara të kandidatëve.
Letra e avokatit Fett pretendon se praktikat e DEI shkuan përtej rekrutimit dhe përfshinin përparësi për kandidatë të caktuar të zinj, mbajtjen e vendeve të punës të hapura për kandidatët e preferuar, parazgjedhjen e personave përpara se t’i publikoheshin vendet dhe manipulime në proceset e punësimit dhe promovimit. Kur zyrtarë si Krebs ngritën shqetësime mbi ligjshmërinë e këtyre veprimeve, letra thotë se ata përjetuan pasoja disiplinore dhe administrim që përfunduan, në rastin e Krebs, me largimin e saj nga detyra dhe pensionimin më 1 tetor 2025.
Avokati Fett argumenton se mekanizmat e brendshëm të MSP, paditë dhe mbikëqyrja legjislative nuk kanë qenë të mjaftueshme për të ndalur, siç pretendon ai, diskriminimin e bazuar në racë, dhe për këtë arsye po kërkohet ndërhyrja e DOJ nën nenin Titulli VII për të hetuar nëse ekziston një model i zbatimit të paligjshëm në MSP dhe në departamentet e tjera shtetërore. Në dokumente përmendet se praktikave të tilla u atribuohen pasoja negative për sigurinë publike, moralin dhe efikasitetin e forcës policore.
Pyetja kryesore tani është nëse udhëzimet për diversifikim kanë origjinë brenda MSP-së apo në zyrën e guvernatores Whitmer. Grady i ka mohuar pretendimet që i atribuohen, por, siç thekson michigannewssource, dëshmitë e paraqitura nga ish-zyrtarë të MSP-së janë arsyeja për të kërkuar një hetim federal që të përcaktojë nëse praktikat kanë shkelur ligjet shtetërore apo federale.
