Shumë amerikanë të moshuar kthehen në punë për të përballuar shpenzimet
Secilën mëngjes Myndie Friedman del nga shtëpia e saj në Long Beach, New York, ndërsa lind dielli mbi Oqeanin Atlantik dhe niset për një rrugëtim prej rreth dy orësh për të shkuar në zyrë në Manhattan. Afër të shtatëdhjetave, Friedman punon si administratore në një klinikë mjekësore dhe, si nëna beqare, thotë se shuma mujore e Sigurimeve Shoqërore mbulon vetëm një të tretën e shpenzimeve të saj. Pa të ardhura shtesë, thotë ajo, do të ishte e pamundur të mbante nivelin e jetesës që ka sot.
Sipas CBS News, një në pesë të rritur mbi 65 vjeç punon ose kërkon punë — përqindja më e lartë në dekada — dhe shumë prej tyre e përshkruajnë rikthimin në punë më shumë si një nevojë financiare sesa si një zgjedhje. Në 2026, përfitimi mesatar i Sigurimeve Shoqërore është rreth 2,071 dollarë në muaj, ndërsa një të rrituri i vetëm shpenzon mesatarisht 4,641 dollarë në muaj sipas të dhënave të SoFi Bank; kjo krijon një hendek të madh që për shumë veta kërkon të ardhura shtesë.
Studime të tjera theksojnë thellësinë e problemit: një anketë e AARP-it në 2024 gjeti se 20% e personave mbi 50 vjeç nuk kanë kursime për pension dhe 70% janë të shqetësuar se çmimet do të rriten më shpejt se të ardhurat. Në vitin 1985 pjesëmarrja në forcën e punës për të moshuarit mbi 65 vjeç ra në një nivel historik nën 11%, por gjatë 20 viteve të fundit kjo pjesëmarrje është rritur në mënyrë të konsiderueshme; Qendra për Kontrollin e Sëmundjeve (CDC) dhe zyrat e tjera parashikojnë që grupi 75+ do të rritet më shpejt se çdo grup tjetër moshe në tregun e punës midis 2020 dhe 2030.
Mungesa e kursimeve është një problem i përhapur: raportet nga Instituti Kombëtar për Sigurinë e Pensionit tregojnë se punonjësi mesatar amerikan ka nën 1,000 dollarë të kursyera për pension, ndërsa bilanci median për ata që kanë kursime është rreth 40,000 dollarë. Me jetëgjatësinë që rritet, një kapital që dikur mjaftonte për 15 vjet pension nuk është i mjaftueshëm kur mbulohet 25-30 vjet, prandaj shumë vendosin të punojnë përsëri, ndonjëherë në sektorë fizikisht të vështirë si shitja me pakicë.
Për disa, puna pas pensionimit është edhe një zgjidhje praktike. Helen Cuocci, në të shtatëdhjetat, punon prej 18 vitesh në një dyqan CVS dhe vlerëson aktivitetin dhe përfitimet shëndetësore që i sigurojnë akses te barnat e shtrenjta të bashkëshortit. Alan Bergman, pas një karriere në shtyp komercial, krijoi më pas shërbimin e tij si historian personal, duke intervistuar të moshuar për t’i publikuar privatësisht historitë e tyre. Ekspertët e ekonomisë vërejnë se rikthimi në punë ndodh më shpesh kur ekonomia është e fortë, por konkurrenca me kandidatët më të rinj dhe nevoja për të pranuar punë ndryshe nga karriera e mëparshme janë sfida të zakonshme.
Në shumë raste, kthimi në punë nuk është zgjedhje por domosdoshmëri për të përballuar shpenzimet bazë dhe kujdesin shëndetësor; kjo realitet kërkon vëmendje të rifokusuar nga politika publike dhe punëdhënësit për të mbështetur një forcë pune që po plaket shpejt, raporton CBS News.
