Një tjetër padi e MDOS pretendon diskriminim ndaj punëtorëve të zinj
Departamenti mohoi pretendimet e bëra në padi dhe u zotua të luftojë çështjen në gjykatë.
Dy punonjës të tjerë kanë ngritur një padi kundër Departamentit të Shtetit të Miçiganit, duke pretenduar se ata ishin subjekt i trajtimit të padrejtë dhe një mjedisi armiqësor për punëtorët me ngjyrë. Jaqueline Griffin dhe Cherylann Sankar, të cilët punojnë në zyrat e degës së Metro Detroit, paditën departamentin, si dhe Sekretaren e Shtetit Jocelyn Benson dhe zyrtarë të tjerë në Gjykatën e Qarkut Wayne të Premten, 17 Prill. Materiali e paraqet këtë çështje si pjesë të një zhvillimi që ka marrë vëmendje të shtuar dhe që po lexohet për rëndësinë e tij në kategorinë politika.
Departamenti mohoi pretendimet e bëra në padi dhe u zotua të luftojë çështjen në gjykatë. Jaqueline Griffin dhe Cherylann Sankar, të cilët punojnë në zyrat e degës së Metro Detroit, paditën departamentin, si dhe Sekretaren e Shtetit Jocelyn Benson dhe zyrtarë të tjerë në Gjykatën e Qarkut Wayne të Premten, 17 Prill. Një ankesë pretendon se punonjësit ishin subjekt i diskriminimit dhe hakmarrjes në punë. Në planin politik, ky zhvillim interpretohet si pjesë e debatit më të gjerë mbi qëndrimet e partive, lëvizjet institucionale dhe mënyrën si po artikulohen prioritetet publike në një moment me peshë për agjendën e ditës.
Griffin dhe Sankar përfaqësohen nga avokati Leonard Mungo, i cili përfaqëson katër punonjës të tjerë aktualë dhe ish-MDOS, të cilët paditën departamentin për arsye të ngjashme të praktikave të supozuara diskriminuese në janar. Kjo padi mbetet në pritje në Gjykatën e Qarkut Wayne. Padia e sapo paraqitur thotë se Griffin dhe Sankar, të cilët janë të dy punëtorë veteranë në departament, iu nënshtruan uljeve të padrejta dhe iu mohuan mundësitë e promovimit për të cilat ishin kualifikuar. Raportimi e paraqet ngjarjen edhe si një tregues të tonit politik aktual, ku deklaratat, takimet apo akuzat po lexohen për ndikimin e tyre në marrëdhëniet mes palëve dhe në klimën e debatit publik. Kjo e bën informacionin të rëndësishëm jo vetëm për mesazhin e menjëhershëm, por edhe për pasojat që mund të ketë në komunikimin politik, në pozicionimin e aktorëve dhe në temat që pritet të dominojnë diskutimin në vijim.
Për më tepër, ankesa pretendon se zyrtarët në departament nuk i morën seriozisht pretendimet për diskriminim racor nga klientët dhe punonjësit e tjerë kur u raportuan. Në vijim, vëmendja mbetet te reagimet politike dhe institucionale, si edhe te mënyra se si ky zhvillim mund të ndikojë në agjendën publike, në raportet mes forcave politike dhe në pritshmëritë për hapat e ardhshëm.
