Të rinjtë përballen me sfidat e kërkimit të punës: aplikime të shumta, heshtje dhe pasiguri e tregut
Shumë të diplomuar së fundmi përshkruajnë një proces prej muajsh të vështirë dhe të demotivueshëm për t’u futur në tregun e punës. Meghan Obetz, Olivia Bennett, Michael Sundheim dhe Daniel Fischer thonë se kanë dërguar qindra aplikime, por shpesh nuk marrin as një përgjigje; shumë përjetojnë që dokumentet e tyre përzgjidhen fillimisht nga sisteme automatike dhe jo nga njerëz. Fischer përmend se për një pozicion që ai intervistoi kishte rreth 300 aplikantë, ndërsa Bennett thotë se shumë shpesh aplikimi përfundon në një boshllëk pa mesazhe refuzimi.
Siç raporton CBS News, të dhënat tregojnë se papunësia mes të rinjve është rreth dy herë më e lartë se mesatarja kombëtare, dhe rreth 40% e të diplomuarve që punojnë kanë marrë pozicione që nuk kërkojnë një diplomë universitare, si punë të përkohshme apo me orar të pjesshëm. Laura Veldkamp, profesore e ekonomisë në Columbia Business School, thotë se ndikimi i inteligjencës artificiale në papunësi vlerësohet rreth 0.1 përqind, por thekson se shkaku kryesor është një ekonomi e dobët dhe nivele të larta pasigurie—nga shqetësimet rreth AI dhe tarifave te luhatjet e çmimeve të karburantit—që i bëjnë punëdhënësit të ngurrojnë në rekrutime, veçanërisht për pozicionet fillestare.
Si rrjedhojë, ekspertët e burimeve njerëzore rekomandojnë qasje të ndryshme nga shkrimi masiv i aplikimeve përmes funksioneve “one-click apply”. Laura Fuentes, e cila drejton burimet njerëzore në Hilton, përmend si fusha me perspektivë kujdesin shëndetësor, energjia, AI dhe mikpritja. Ajo këshillon të jeni të durueshëm, të hapni mundësitë dhe të përdorni rrjetin personal—profesorët, ish-punëdhënësit, njohjet familjare—sepse shumica e punësimeve bëhen përmes kontakteve. Bennett dhe Sundheim arritën të gjenin vende pune përmes njerëzve që njohën; Bennett përfundoi në marketing dixhital dhe organizim eventesh, ndërsa Obetz dhe Fischer vazhdojnë të kërkojnë në fusha si muzika, marketingu, drejtësia ose advokacia politike.
Situata mund të pohohet se po përmirësohet ngadalë: sipas Fuentes, raportet e fundit të punës tregojnë më shumë shpallje, përfshirë edhe vende pune për nivele hyrëse, dhe kjo pritet t’i japë hapësirë më shumë të rinjve për të hyrë në treg. Sipas CBS News, ky ndryshim i lehtë i tregut mund t’u japë atyre qëndresë dhe mundësi për të nisur karrierën, edhe në një periudhë pasigurie dhe ndryshimesh teknologjike.
