Brezit X shqetësohet për të ardhmen e Sigurimeve Shoqërore: shumë parashikojnë se do të punojnë edhe në pension
Anëtarët më të vjetër të Brezit X po afrohen në moshën e daljes në pension dhe shumë shprehin frikë për të ardhmen e sigurimeve shoqërore dhe kursimeve të tyre. Shumë nga ata kanë kursime të pamjaftueshme dhe mbështetja tradicionale nga punëdhënësit — pensionet e financuara nga punëdhënësit — është zvogëluar ndjeshëm gjatë dekadave të fundit.
Siç raporton CBS News, përfaqësues të këtij brezi tregojnë se ndryshimi drejt planit 401(k) i ka lënë përgjegjësinë e kursimit tek vetë punëmarrësit dhe se për shumë kjo zgjidhje nuk ka funksionuar. Disa shembuj: Chris Branaman, 53 vjeç nga Michigan, thotë se ka rreth 100,000 dollarë në 401(k) dhe nuk pret që kjo të mjaftojë; tjera ankesa përfshijnë mungesën e regjistrimit automatik në të kaluarën, periudha pa akses në planet e pensionit dhe goditjet ekonomike ose personale që detyruan të tërheqin kursimet për nevoja të menjëhershme. Ekspertët paralajmërojnë po ashtu për një mungesë financimi të pritshme të Sigurimeve Shoqërore rreth vitit 2032, që mund të çojë në shkurtim të përfitimeve pikërisht kur shumë të këtij brezi dalin në pension.
Ndryshimet historike janë të dukshme: në fund të viteve 1970 rreth gjysma e punëtorëve privatë kishin pensione nga punëdhënësit, ndërsa sot ky përqindje është ulur në rreth 14%. Modeli i tre këmbëve të pensionit — Sigurimet Shoqërore, pensionet dhe kursimet personale si 401(k) — për shumë nga të lindurit midis 1964 dhe 1980 ka mbetur me vetëm dy këmbë efektive: 401(k) dhe Sigurimet Shoqërore.
Të dhënat tregojnë se shumica e anëtarëve të Brezit X nuk kanë kursime të mjaftueshme: mediana e kursimeve është rreth 107,000 dollarë, ndërsa shkencëtarët e Transamerica vlerësojnë se nevoja e kursimeve për një pension të qetë mund të jetë rreth 700,000 dollarë. Një sondazh i firmës NFP gjeti se rreth 41% e punëtorëve mbi 55 vjeç presin që Sigurimet Shoqërore të jenë burimi kryesor i të ardhurave në pension, krahasuar me 25% vitin e kaluar, ndërsa vetëm 26% shpresojnë të mbështeten kryesisht tek 401(k)-të dhe llogaritë e tjera të pensionit.
Disa rrëfime personale ilustrojnë presionin financiar: një grua 61-vjeçare po tërheq aktualisht 100,000 dollarët e kursimeve pas humbjes së punës dhe parashikon se do të marrë rreth 4,000 dollarë në muaj nga përfitimet e bazuara në të ardhurat e ish-bashkëshortit — shumën që ajo e konsideron të pamjaftueshme për jetesën në Los Anxhelos. Joshua, 54 vjeç nga Tenesi, ka më pak se 100,000 dollarë në 401(k) dhe vëren se kostoja e jetesës, si ushqimet, ka rritur ndjeshëm pa rritje proporcional të pagave. Të tjerë, si J. Ashley Renfroe, 51 vjeç, po përpiqen të ndihmojnë fëmijët me shpenzimet e kolegjit, një vendim që kufizon aftësinë për të rritur kursimet personale. Për më tepër, kufijtë tatimorë për kursimet pensionale për vitin 2026 janë 24,500 dollarë, me mundësinë e kontributeve shtesë prej 8,000 dollarë për personat mbi 50 vjeç, por shumë nuk kanë të ardhura të mjaftueshme për t’i përfituar ata.
Skeptikët e Sigurimeve Shoqërore këmbëngulin se programi mund të ndryshojë në mënyrë drastike ose të ketë reduktime nëse fondi i besueshmërisë shteron; projektimeja rrit mundësinë e një reduktimi prej rreth 22% të përfitimeve nëse nuk ndërhyhet. Megjithatë, shumica e ekspertëve mendojnë se presioni politik do të motivojë masa për të mbrojtur përfitimet, ndërsa ligjshmëria e fundit si SECURE 2.0 ka sjellë elemente të tilla si regjistrimi automatik dhe rritjet automatike të kontributeve për të forcuar kursimet në të ardhmen. Shumë nga të intervistuarit thonë se ndihen të detyruar të punojnë më gjatë dhe të mësojnë fëmijët e tyre të fillojnë kursimin që herët.
Këto shqetësime, përjetime personale dhe të dhëna mbi kursimet dhe rreziqet e programit u përmbledhën dhe u paraqitën nga CBS News.
