Departamenti i Drejtësisë: EEOC vendosi udhëzime që shkelin ligjet e të drejtave civile
Departamenti i Drejtësisë akuzoi Komisionin për Mundësi të Barabarta në Punë (EEOC) se ka shkelur ligjet federale të të drejtave civile duke lëshuar udhëzime që, sipas tij, kanë detyruar punëdhënësit të marrin parasysh përkatësinë racore në vendimet e punësimit dhe promovimit. Një opinion i ri ligjor i Zyrës së Këshillimit Ligjor vlerëson se teoria e diskriminimit me ndikim të ndryshëm, e njohur si “disparate impact”, është i kushtetueshëm.
Siç raporton CBS News, Zyra e Këshillimit Ligjor argumenton se përgjegjësia sipas teorisë së “disparate impact” nxit dhe madje detyron punëdhënësit që të marrin vendime të bazuara në racë për të shmangur përgjegjësinë ligjore. Opinionin e kanë firmosur ndihmës-prokurori i përgjithshëm për OLC, T. Elliot Gaiser, dhe zv.ndihmës-prokurori i përgjithshëm, Joshua Craddock.
Megjithëqë një opinion i OLC nuk ka të njëjtin peshë juridike si një vendim gjykate, administrata pritet ta përdorë atë për të kufizuar zbatimin e teorisë së ndikimit të ndryshëm nga EEOC. Departamenti i Drejtësisë thotë se punëdhënësit tani mund të përdorin teste aftësie, kontrollime të sfondit penal dhe metrika të tjera pa frikën se do të ndëshkohen vetëm për efektin e tyre statistik mbi grupe të ndryshme demografike. Prokurori në detyrë, Todd Blanche, tha se opinioni do të lejojë bizneset të punësojnë sipas performancës dhe të rivendosë mundësi të barabarta në ambientin e punës.
EEOC, përmes një deklarate të shpërndarë nga Departamenti i Drejtësisë, e përshëndeti opinionin; kryetarja e komisionit, Andrea Lucas, tha se rezultati do të sjellë qartësi mbi kufijtë kushtetues të aplikimit të teorisë së “disparate impact” në çështjet e diskriminimit në punë. Kjo lëvizje vjen pas një rregulli të miratuar në dhjetor nga Departamenti i Drejtësisë që, në praktikë, e përfshin ndalimin e përgjegjësisë së ndikimit të ndryshëm nën Titullin VI të Aktit Civil të vitit 1964, dhe nga udhëheqësi i Seksionit për të Drejtat Civile, Harmeet Dhillon, u tha se teoria lejonte sfida ndaj politikave “neutrale” pa prova të diskriminimit të qëllimshëm.
OPinion i OLC shënon një tjetër hap të Departamentit të Drejtësisë kundër përdorimit të teorisë së “disparate impact” në raste të ndryshme të të drejtave civile, përfshirë çështje të banimit dhe arsimit; Sipas CBS News, ndryshimet e propozuara dhe rregullat e reja pritet të ndryshojnë mënyrën se si trajtohen ankesat për diskriminim në institucione dhe programe të ndryshme.
