Gjykatësja rrëzon padinë për “diskriminim racor”: oficeri i Policisë Shtetërore të Michiganit nuk u gradua sepse “nuk ishte superior”, jo për shkak të racës
Inspektori i pensionuar Patrick Morris pretendoi se drejtori James Grady i dha gradën e kapitenit një kandidati me ngjyrë si pjesë e planit "radikal" të diversitetit; gjykatësja federale Jane Beckering thotë se raca "as nuk u diskutua, as nuk u mor parasysh" — avokati do ta apelojë vendimin
LANSING — Një gjykatëse federale ka hedhur poshtë padinë e një ish-inspektori të Policisë Shtetërore të Michiganit, i cili pretendonte se nuk ishte graduar sepse është i bardhë, siç raporton Detroit Free Press.
Patrick Morris, tashmë i pensionuar, paditi Policinë Shtetërore në vitin 2025 pasi u refuzua për gradën e kapitenit në krye të Divizionit të Zbatimit të Mjeteve Tregtare, ku kaloi të gjithë karrierën e tij 29-vjeçare.
Morris pretendonte se drejtori Col. James Grady i dha punën një kandidati me ngjyrë më pak të kualifikuar në vitin 2024, si pjesë e planit “radikal” të diversitetit, barazisë dhe përfshirjes (DEI). Padia e Morrisit është një nga disa paditë ndaj Policisë Shtetërore që pretendojnë se Grady ka përdorur metoda të paligjshme për të diversifikuar gradat e larta të policisë.
Por gjykatësja e Distriktit Jane Beckering, gjykatëse federale në Grand Rapids, tha në opinionin e saj të 29 shtatorit se si Morris, ashtu edhe Keyonn Whitfield, një 1st lieutenant me ngjyrë me 25 vjet në Policinë Shtetërore, ishin të kualifikuar për gradën e kapitenit. Whitfield u vlerësua më lart nga një panel i përbërë nga Grady, i cili është me ngjyrë, dhe dy oficerë të tjerë të lartë të Policisë Shtetërore që intervistuan të dy kandidatët, dhe të dhënat tregojnë se “raca as nuk u diskutua, as nuk u mor parasysh”, shkroi gjykatësja, sipas Free Press.
Morris nuk arriti të tregojë se ishte kandidati qartësisht superior, apo se arsyet jo-diskriminuese që Policia Shtetërore dha për zgjedhjen e Whitfield-it ishin një pretekst për të fshehur diskriminimin racor, vendosi gjykatësja. Edhe pse oficerë të tjerë të bardhë, tashmë të pensionuar, dëshmuan se Grady tregonte një model vendimesh gradimesh diskriminuese raciale, Beckering tha se këto prova kishin vlerë të kufizuar, sepse Morris nuk tregoi se ata oficerë kishin shqyrtuar materialet që të dy kandidatët paraqitën me aplikimet e tyre, ishin të njohur me pesë fushat e kompetencës që paneli mori parasysh, apo ishin të pranishëm në intervista dhe kishin njohuri personale se si performoi secili kandidat.
James Fett, avokat nga Ann Arbor që përfaqëson Morrisin, tha në një email të 30 shtatorit se do ta apelojë vendimin në Gjykatën e Apelit të Qarkut të 6-të të SHBA-ve.
“Hedhja poshtë do ta inkurajojë më tej Grady-n ndërsa vazhdon të gradojë bazuar në racë”, tha Fett.
Policia Shtetërore nuk iu përgjigj menjëherë një emaili të 30 shtatorit që kërkonte koment, raporton gazeta.
Më 11 shtator, Fett i shkroi Harmeet Dhillon, kryesueses së divizionit të të drejtave civile të Departamentit Amerikan të Drejtësisë, duke kërkuar një hetim urgjent për ato që ai pretendon se janë praktika punësimi dhe gradimesh të bazuara në racë në Policinë Shtetërore të Michiganit.
Departamenti i Drejtësisë i tha WDIV-TV (Channel 4) më 15 shtator se letra e Fett-it është në shqyrtim.
