Intervistat me inteligjencë artificiale do të përdoren për disa punësime federale

Qeveria federale amerikane do të fillojë të përdorë inteligjencën artificiale për intervistat me disa aplikantë për punë në ditët e ardhshme. Zbatimi nuk do të jetë i menjëhershëm në të gjitha agjencitë; teknologjia do të testohet fillimisht në iniciativën Tech Force, të nisur tetë muaj më parë për të rekrutuar ekspertë të teknologjisë nga sektori privat në pozicione dyvjeçare në administratë.

Siç raporton CBS News, për bazën e aplikantëve të Tech Force do të përdoret platforma CodeSignal, e cila ofron mjete të fuqizuara nga AI për fazat e hershme të rekrutimit, duke përfshirë intervista virtuale me agjentë me bazë AI dhe përpunim automatik të regjistrimeve audio dhe transkriptimeve.

Zyra e Menaxhimit të Personelit (OPM) ka nxjerrë udhëzime që inkurajojnë agjencitë të integrojnë AI në procesin e punësimit, por nënvizon nevojën për mbikëqyrje njerëzore, veçanërisht në vendime të rëndësishme. OPM prezantoi edhe një mjet më parë këtë vit që përdor AI për përgatitjen e përshkrimeve të punës. Drejtori i OPM, Scott Kupor, ka bërë thirrje për përshpejtim të procesit të punësimeve dhe ka kërkuar që agjencitë të angazhojnë profesionistë në fillim të karrierës për një pjesë të konsiderueshme të punësimeve të reja, për të adresuar plakjen e forcës së punës federale.

Në pilotin për Tech Force, agjentët e AI do të kryejnë intervista të strukturuara me pyetje standarde, do të regjistrojnë dhe përmbledhin përgjigjet audio, ndërsa menaxherët e punësimit do të marrin transkriptet dhe përmbledhjet për vlerësim. Zyrtarët thonë se përdorimi i AI në proceset e intervistimit pritet të rritet në vitet e ardhshme; ky zhvillim u raportua edhe nga CBS News.