Meta dhe Microsoft bëjnë ndryshime në numrin e punonjësve për të përqendruar investimet në inteligjencën artificiale
Meta ka njoftuar shkurtimin e rreth 8,000 vendeve të punës, që përbën rreth 10% të fuqisë punëtore të saj. Këto ndryshime bëhen për të përmirësuar efikasitetin dhe për të mundësuar investime të reja në pjesë të ndryshme të biznesit, veçanërisht në infrastrukturën dhe ekspertizën në fushën e inteligjencës artificiale.
Sipas Bloomberg, kompania gjithashtu do të lërë rreth 6,000 vende pune të paplota.
Ofertat e daljes vullnetare në Microsoft
Në të njëjtën ditë, Microsoft njoftoi se do të ofrojë mundësinë e daljes vullnetare për mijëra prej punonjësve të saj në Shtetet e Bashkuara. Këto oferta pritet t’u bëhen rreth 8,750 punonjësve, që përbën rreth 7% të stafit në SHBA. Kjo nismë është një alternativë ndaj shkurtimeve të papritura dhe vjen në një periudhë të transformimit të industrisë për shkak të investimeve të mëdha në inteligjencën artificiale.
Meta ka paralajmëruar investitorët se shpenzimet e saj për vitin 2026 do të rriten ndjeshëm, duke arritur në 162 deri në 169 miliardë dollarë, kryesisht për shkak të kostove të infrastrukturës dhe kompenzimeve të ekspertëve në inteligjencë artificiale.
Analisti Dan Ives vlerësoi lëvizjet e Meta-s si pjesë të një strategjie për përdorimin e teknologjive të inteligjencës artificiale për automatizimin e detyrave që dikur kërkonin ekipe të mëdha, duke i mundësuar kompanisë zvogëlimin e kostove dhe rritjen e eficiencës operative.
Ndërkohë, Microsoft ka investuar miliarda dollarë në rrjetin global të qendrave të të dhënave që mbështetin shërbimet e cloud-it, sistemet e inteligjencës artificiale dhe mjetet e produktivitetit, përfshirë asistentin AI Copilot.
Sipas një memoje të publikuar, Amy Coleman, drejtuese për burimet njerëzore në Microsoft, njoftoi programin e daljeve vullnetare për punonjësit. Ky program synon të japë mundësi për daljen e drejtuar nga vetë punonjësit, me mbështetje të konsiderueshme nga ana e kompanisë.
