Punonjës të Drejtorisë së Shtetit të Miçiganit Padisin për Diskriminim Racor

Dy punonjëse pretendojnë trajtim të padrejtë në mjedisin e punës

Dy punonjëse të Drejtorisë së Shtetit në Miçigan kanë ngritur një padi kundër institucioni, duke pretenduar se i janë nënshtruar trajtimeve të padrejta dhe një mjedisi armiqësor për punonjësit me ngjyrë.

Jaqueline Griffin dhe Cherylann Sankar, që punojnë në zyrat e degëve të Metro Detroit, kanë paditur Drejtorinë, si dhe Sekretaren e Shtetit Jocelyn Benson dhe zyrtarë të tjerë në Gjykatën e Qarkut Wayne më 17 prill. Padia pretendon se punonjëset janë diskriminuar dhe kanë përjetuar hakmarrje në vendin e punës. Avokati Leonard Mungo përfaqëson Griffin dhe Sankar, siç përfaqëson edhe katër punonjës të tjerë aktualë dhe të mëparshëm të drejtorisë që kanë paditur për praktika diskriminuese të ngjashme në janar. Ky proces gjyqësor mbetet ende i hapur në të njëjtën gjykatë.

Në padi thuhet se Griffin dhe Sankar, që të dyja me përvojë të gjatë në detyrë, janë përballur me ulje të pajustifikuara në detyrë dhe u janë mohuar mundësitë për promovim pavarësisht se i plotësonin kriteret. Gjithashtu, ankesa thekson se zyrtarët e drejtorisë nuk e trajtuan me seriozitet pretendimet për diskriminim racor, as nga klientët as nga punonjësit e tjerë.

Të paditurit kërkojnë dëmshpërblim financiar prej 10 milionë dollarësh për shqetësimin emocional, si dhe për të ardhurat e humbura për shkak të zhvlerësimeve të padrejta. Në deklaratën në padi thuhet se diskriminimi dhe hakmarrja ndaj punonjësve afro-amerikanë të cilët ankohen për këto trajtime janë të përhapura dhe të njohura brenda Drejtorisë. Pavarësisht se janë informuar vazhdimisht për këto praktika, drejtuesit nuk kanë ndërmarrë masa efektive për parandalimin dhe korrigjimin e tyre.

Zëdhënësja e Drejtorisë së Shtetit të Miçiganit ka mohuar kategorikisht pretendimet në padi. “Ndërkohë që padija ende nuk i është dorëzuar zyrtarisht Drejtorisë, ne i hedhim poshtë këto pretendime të rreme,” shprehet Angela Benander në një deklaratë me email. “Sekretarja dhe drejtuesit e departamentit mbajnë veten dhe çdo punonjës në standarde të larta ligjore dhe etike. Ne nuk tolerojmë diskriminim, ngacmim ose hakmarrje dhe jemi të përgatitur ta mbrojmë këtë çështje në gjykatë.”