Punonjësit federalë të SHBA-së kritikojnë humbjen e sigurisë së vendit të punës
Një sondazh i fundit tregon se gati dy të tretat e punonjësve federalë në Shtetet e Bashkuara nuk do të zgjidhnin sërish karrierën në shërbimin publik, duke përmendur dobësimin e sigurisë së punës dhe të përfitimeve si arsyet kryesore për mosinteresin.
Siç raporton CBS News, Shoqata Kombëtare e Punonjësve Aktivë dhe në Pension Federale (NARFE) gjeti në një sondazh të korrikut se përgjigjet reflektonin më shumë shqetësimet për klimën aktuale federale sesa pendesën për zgjedhjen e një karriere në qeveri.
Përkeqësimi i perceptimit të punës në sektorin publik lidhet edhe me politikat e administratës së fundit, që përfshijnë ulje të vendeve të punës dhe dobësim të mbrojtjeve të shërbimit civil. Në vitin 2025 u njoftuan urdhra ekzekutive që synonin të reduktonin numrin e punonjësve civilë, përfshirë ndalesa të rekrutimit dhe udhëzime për zvogëlimin e stafit të disa agjencive.
Situata u përkeqësua gjatë mbylljes 43-ditore të qeverisë në fund të vitit 2025, e cila mbahet si më e gjata në historinë moderne amerikane. Punonjësit e konsideruar thelbësorë, si kontrollorët e trafikut ajror, u kërkua të vazhdonin punën pa pagesë, ndërsa të tjerët u vendosën me pushime të paguara më vonë ose u përballën me pezullime.
John Hatton, zëvendëspresident i politikave dhe programeve në NARFE, tha se dëmtimi i shërbimit profesional dhe jo-partiak po vështirëson tërheqjen e profesionistëve të kualifikuar. Një raport i Zyrës Kongresuale të Buxhetit të vitit 2024 tregonte se punonjësit federalë me diplomë bachelor fitonin rreth 10% më pak se homologët në sektorin privat, ndërsa ata me gradë profesionale apo doktoratë fitonin gati 30% më pak, çka e bën rekrutimin edhe më të vështirë nëse nuk garantohet siguria e vendit të punës.
Sipas CBS News, ekspertët paralajmërojnë se pa nxitje të reja—përfshirë përmirësime në paga dhe kushte pune—do të përkeqësohet hiritja e punonjësve të kualifikuar dhe ofrimi i shërbimeve publike mund të dëmtohet.
