Punonjësja e MrBeast-akuzon ngacmim seksual dhe pushim pune pas lindjes në një padinë e re
Lorrayne Mavromatis, ish-punonjëse e Beast Industries, ka bërë një padi në gjykatën federale të Karolinës së Veriut kundër kompanisë së prodhimit të mediave MrBeastYouTube, LLC dhe GameChanger 24/7, LLC, duke akuzuar pushim të padrejtë nga puna menjëherë pas kthimit nga pushimi i lindjes, si dhe ngacmim seksual dhe pabarazi gjinore gjatë viteve në vendin e punës.
Sipas padisë, Mavromatis pretendon se kompania shkel Ligjin Federal për Pushimin Familjar dhe Mjekësor (FMLA) duke mos i ofruar asaj të drejtën për pushim pa pagesë dhe mbrojtje të vendit të punës për arsye familjare e mjekësore. Ajo ka depozituar gjithashtu një ankesë në Komisionin për Barazi në Punësim në SHBA për diskriminim me bazë gjininë, shtatzëninë dhe hakmarrje.
Gjithashtu, Mavromatis thotë se punoi pa ndërprerje gjatë lindjes së foshnjës, përfshirë edhe kohën kur ishte në sallën e lindjes. Pak më shumë se tri javë pas kthimit të saj në punë në kohë të plotë, ajo u pushua nga puna. Kompania e ka quajtur padinë si një “ankesë për të fituar vëmendje” dhe mohoi të gjitha pretendimet, duke thënë se pozicioni i saj u eliminuar për shkak të riorganizimit nga drejtori i ri i e-commerce.
Sipas një mesazhi të kompanisë në Slack më 31 mars 2025, një koleg i tha Mavromatis se nuk duhet të kontrollojë mesazhet sapo ajo anuloi një takim duke shpjeguar se ishte për lindje në spital. Kompania prezantoi dëshmi se Mavromatis kishte pranuar manualin e punonjësve duke përfshirë politikat e FMLA-së.
Përveç kësaj, padia përshkruan një kulturë të punës toksike dhe misogjenike brenda Beast Industries, me kërkesa të larta dhe presion për punë intensive. Një udhëzues me 36 faqe i shpërndarë midis punonjësve promovonte një ambient ku djemtë mund të silleshin në mënyrë të fëmijshme dhe nuk ishte e rëndësishme numri i orëve të punës.
Lorrayne Mavromatis, e punësuar në gusht 2022 si drejtues përgjegjës për Instagramin e MrBeast, kishte dy promovime në një vit. Ajo tha se pas raportimit të ngacmimeve seksuale dhe mjedisit armiqësor në departamentin e burimeve njerëzore, i cili drejtohej nga nëna e MrBeast, u transferua dhe u ul në një pozicion të paqartë, por kjo u mohua nga kompania.
Organizata TIME’S UP Legal Defense Fund ofron mbështetje ligjore për Mavromatis dhe thekson rëndësinë e llogaridhënies në vendin e punës kundër ngacmimit seksual dhe diskriminimit.
MrBeast dhe kompania e tij vazhdojnë të zgjerojnë biznesin e tyre në media dhe shërbime financiare, ndërsa emri i Jimmy Donaldson (MrBeast) njihet në mënyrë gjithnjë e më të madhe jashtë platformës YouTube.
