Uber do të shkurtësojë 10% të stafit për të ulur kostot dhe thjeshtëzuar biznesin
Uber njoftoi se do të largojë rreth 10% të punonjësve të saj në nivel global, një shifër që korrespondon me rreth 3,400 vende pune bazuar në numrin e stafit në fund të vitit paraprak. CEO Dara Khosrowshahi tha në një mesazh të publikuar në faqen e kompanisë se ndryshimi synon të heqë nivele organizative, të thjeshtëzojë strukturat e ekipeve dhe të rrisë efikasitetin operativ nëpërmjet vendimeve më të përqendruara mbi njerëzit, kohën dhe kapitalin.
Sipas CBS News, Uber prezantoi gjithashtu një strategji të re vendndodhjeje që kërkon prezencë në zyrat kryesore, duke u kërkuar shumicës së punonjësve të largët të rikthehen ose të transferohen në një hub ku mund të raportojnë drejtpërdrejt; kompania tha se vetëm rreth 1% e stafit do të lejohet të punojë në distancë në të ardhmen. Sipas një vlerësimi të Wedbush Securities, shkurtimet pritet të sjellin kursime rreth 1.7 miliardë dollarë.
Kosmetikat në strukturë synojnë gjithashtu që Uber të përqendrojë më shumë investime te drejtuesit e shërbimeve, shpërndarësit dhe partnerët tregtarë, si dhe të nxjerrë përpara projektet e inovacionit, përfshirë teknologjitë për vetë-vozitur. Kompania, themeluar në 2009 si shërbim ride-share dhe më pas zgjeruar në dërgesa ushqimesh dhe shërbime tregtare, po argumenton se këto ndryshime do të ndihmojnë në rritjen e produktivitetit dhe përqendrimin e burimeve në prioritetet kryesore; aksionet e saj u rritën deri në 2.5% pas njoftimit.
Siç raporton CBS News, këto masa pritet të prekin rreth 3,400 vende pune dhe të ridrejtojnë kapacitetet e kompanisë drejt një strukture më të përqendruar dhe të fokusuar.
